Jueves 22 de Agosto de 2019

La terminación del contrato de trabajo del personal no docente por razones de salud incompatibles con el desempeño del cargo (Corte Suprema, 22 de septiembre de 2015. Rol No 24.090-2014)

Oscar Olivares Jatib


Resumen

El presente comentario efectúa una crítica a la jurisprudencia laboral relacionada con la terminación del contrato de trabajo del personal no docente del sector municipal regido por la ley N° 19.464, por razones de salud incompatibles con el desempeño del cargo. Específicamente se estudia el fallo dictado por el 2.° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, en la causa Rit T-786-2016, y las sentencias de la Corte de Apelaciones de Santiago y de la Corte Suprema de Justicia, que se pronunciaron sobre el caso objeto de estudio.

Palabras clave

Personal no docente; estatuto mixto; salud incompatible

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Referencias

  • Caamaño, E (2005). El derecho a la no discriminación en el empleo. Santiago: LexisNexis.
  • López, J (1995). El régimen jurídico del personal laboral de las Administraciones Públicas. Madrid: Editorial Civitas.
  • Vial, T (2013). La nueva Ley Antidiscriminación: propuestas para avanzar en su perfeccionamiento. Anuario de Derechos Humanos.

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